Каждый россиянин получит 4 млн рублей за ваучер
Депутаты Госдумы выступили с инициативой выдать каждому россиянину 4 миллиона рублей, чтобы, таким образом, компенсировать населению ущерб от приватизации। В Госдуму внесен законопроект о перечислении государством каждому российскому гражданину 4 миллионов рублей с целью возврата приватизационных долгов. Инициаторы проекта указывают, что сейчас у государства есть возможности, и их не смущает возможный рост инфляции. "При приватизации 1991 года граждане РФ через ваучеры были обмануты", - сказал в среду "Интерфаксу" один из авторов этой законодательной инициативы вице-спикер Госдумы Сергей Бабурин. Ему вторит другой автор законопроекта Виктор Алкснис. "Мы считаем необходимым сегодня компенсировать каждому гражданину РФ по возможности то, что ему недодали", - заявил он. По словам Бабурина, такие деньги возможно вернуть за счет стабилизационного фонда и золотовалютного резерва, а также за счет возврата налогов, которые поступают от олигархов и ранее были недоплачены, сформировать возвратный фонд России - каждый гражданин, обделенный в период приватизации, должен иметь свой счет и на этот счет государство обязано перечислить не менее 4 млн рублей. Бабурин уточнил, что речь идет не о длительной акции, а именно об одноразовом решении, то есть оперативном и одномоментном перечислении на счета российских граждан установленной суммы, которую каждый может реализовать по своему усмотрению.
оригинал тут http://realty.km.ru/view/?mode=news&id=beece544-06e7-4754-9260-3fc3cfcfa3cb
пятница, 22 июня 2007 г.
вторник, 19 июня 2007 г.
Ведь не за манагерами прорыв в Будущее। Сказка
Живут-поживают земляне. Не то, чтобы забот не знают, да на приветствие "как дела" ("How do you do?") все норовят порезвее ответить: "нет проблем" ("No problems!").
Проблемофобия называется. Вот и живут земляне, сомнений не ведая, будто этим "чур меня" от проблем-то самих и вовсе избавятся. Вот ведь, и мудрейшие из землян – Менеджерами называются, - все убаюкивают да приговаривают: при нас "живи – и нет проблем", ежели будешь нам хорошо платить; да, не дай бог, проблему где заприметишь – так сразу же тащи ее окаянную к нам. Наши преосветлейшие посвященные - эксперты, аналитики, консультанты, тьюторы,пиарщики да прочие несчетного полку апологеты парадигмы "управления через цели", - тут же ее распотрошат, все за тебя решат, да впредь от проблем всяких и избавят. Плати только, да с каждым разом все больше и больше. (Вперед забегая: знают ведь сами стервецы, что поток их (проблем) вечен, потому и не волнуются: клиент – "ему в три короба наврешь, и делай с ним что хошь").
И так все страху вокруг даже слова самого "проблема" напустили, что народ как чумы стал любой из них (проблем) шарахаться и даже признаваться в знакомстве с ними, как будто нечисть эта колдовством каким попутана. Прям, на "иглу" менеджеро-зависимости "сели". Зато Менеджеры – те в почете, без них никуда… Хотя и знают люди, что уж если и верно, что "врата страха" могущественными силами какими созданы и оберегаются от чужих посягательств, то, знать, есть что скрывать за ними – сокровища=открытия ли какие, т.е. то, что Иным зовется. Но мудрые менеджеры знай себе приговаривают: "Иное вам не дано; в наших руках высокие технологии и всякие там инвестиции – вот мы сами и решим, что вам нужно, и добудем, когда и почем будет нужно. А к проблемам без нашего ведома – ни-ни!". И не ведают люди, что сами же взвалили себе "новое ярмо=правителя" на шею, по своей же воле отдали тем самым менеджерам судьбу свою решать. И, иного не имея, лишь разговоры о духовном вести, соборы собирать, "халву-халву" поминать… Бежали от одних, чтобы угодить в "удушающие объятия" новых "великих кормчих"…
Ведь вот что происходит на самом деле: Менеджер усердием исходит, важность напускает, деньги большие потребляет – говорит, наши проблемы решает, а чтобы все знали, как он мудро избавляет от проблем этих – цели определяет. И мало кто замечает, что Менеджер-то проблемы и деньги наши поглощает, а как результат выдает цели уже не наши, а СВОИ. Ведь надо же ему инвестиции в прибыльном обороте держать, а какой же хороший хозяин свои же сбережения и отдаст ради чужих задач=целей=интересов?! "Нечего думать, работать надо", - доносятся обращенные к "лохам" тревожные отголоски прежних рулевых в новой аранжировке…
Откуда и когда эта армада Менеджеров накатилась, никто уже толком и не припомнит. Говорят, в России их приняли за "буревестников" либеральных реформ и постиндустриального развития, от которых ждали очередного чуда. Чуда не получили,в мировую хай-тек – обойму не попали, а менеджеры (пионеры меритократии) привились, да так расплодились разных мастей, что голубей на старой Красной площади, - ступить некуда, обязательно на них всюду и нарвешься – в производстве, образовании, политике, культуре и т.п.
А они (Менеджеры) знай себе: "расчленяй (=атомизируй=анализируй= насаждай свой циничный рацио-прагматизм), да властвуй". Все новые страшилки подпускают (вот и Бен-Ладена как пугало нашли), чтобы народ вдруг свои же проблемы не обнаружил и, не дай бог, не опомнился=образумился. Т.е. не понял, что регулированием через ценности (=самоорганизацию) к ним сам же и подступаться может и должен (хотя бы потомков своих ради), свое (а не чужое – Менеджеров) Будущее вершить.
Вузы всех мастей –от мала до велика, - дабы "быть в ногу со временем" наперебой себя нахваливают, титулы МВА и т.п. выдают. Короче, сами того не ведая, культ менеджмента поддерживают (и все ведь вроде как чисто: деньги-то очарованный клиент сам несет похлеще чем в МММы, "Чары" и т.п.). Школьники с их папмамами спят да видят светлое будущее свое на не ими выпестованном поле "управления", денежки в вузы готовят. Потому все вроде как и при деле, все к чему-то стремятся, суетятся по жизни, пустяки правда - друг друга при том не понимая. Да вот ведь беда - вырастает почему-то не на той грядке, где сами сеяли…
И стало сомнение/догадка людей тех разбирать. Проведали они, будто кентавром оборачивается это околдованное Иное. В яви ("сегодня") пасется он на поле событийно-символической реальности (ССР) среди мирских забот и артефактов. Но вдруг исчезает в неведомом (трансмерном) коммуникативно-инновационном поле (КИПоле), где идеалы, ценности и хотения тех людей обитают, причудливо переплетаясь в мозаичные семантические структуры. Возвратясь, обретает тот кентавр новый облик Иного, открывая людям выход на новый качественный уровень гармонии и толерантности. Мифического образа плоды находит он особенные, без которых Иное не возникает – прогнотипами зовутся.
А путь (трансмерный переход) из ССР в КИПоле (а может, и обратно) лежит, оказалось, у кентавра через те самые "врата страха"=проблемы, которых так чураются науськиваемые менеджерами люди. Как оборотень-джокер какой: исчез в мифическом, дабы проектом Иного обернуться людям.
Лишь редкие отчаянные (изобретатели=новаторы) отваживаются оседлать того кентавра, производя на других впечатление "отрешенных от жизни", ненормальных людей. И не догадываются люди, что тех полеты сознания в иррациональные мифологические высоты и есть та самая Жизнь, которая другим лишь видится во сне как идеал, но неведома, пока сами ее в собственных хотениях не открыли и не обрели.
И стали со временем люди жизнь свою по-Иному налаживать: прогноз-парки всюду разбивать, древья проблем выращивать да всем миром в единую семантическую сеть их сплетать, взоры от земли все чаще друг к другу да к небу обращать. Разрослись те древья повсюду, перекличкой гирлянд (проблем) своих округу надеждой окрыляя, зацвели буйным цветом альянсы да плоды партнерства в виде вожделенных прогнотипов поставляя. Стали люди сами вникать в свои проблемы, трепетно обнаруживая в них исконно свои идеалы и ценности, обретать дух свободы и достоинства. Привилось среди них извлеченное из древнерусского уважительное слово "розмысел инноваций", которым стали страждать открыть себя и стар и млад, объединяться в большие и малые альянсы ради гармонизации себя, Земли обетованной и Вселенной, ради прорыва в Будущее.
Ушла в прошлое футурофобия, о проблемофобии вспоминали как о реликтовом замутнении массового сознания.
А былых Менеджеров не обижали, поскольку те сами как люди разумные в розмыслы же первыми и подались, умом-разумом, высокими технологиями да инвестициями подсобляя. А мерилом тому общему успеху соборности=самоорганизации в Социуме стали качество жизни применять и в добрую память об авторе "Соляриса" лемом именовать.
Сказка – ложь, да в ней намек…
Оригинал тут: http://ppark2.narod.ru/Inventive_Sociology/Inoe_Apology.htm
Проблемофобия называется. Вот и живут земляне, сомнений не ведая, будто этим "чур меня" от проблем-то самих и вовсе избавятся. Вот ведь, и мудрейшие из землян – Менеджерами называются, - все убаюкивают да приговаривают: при нас "живи – и нет проблем", ежели будешь нам хорошо платить; да, не дай бог, проблему где заприметишь – так сразу же тащи ее окаянную к нам. Наши преосветлейшие посвященные - эксперты, аналитики, консультанты, тьюторы,пиарщики да прочие несчетного полку апологеты парадигмы "управления через цели", - тут же ее распотрошат, все за тебя решат, да впредь от проблем всяких и избавят. Плати только, да с каждым разом все больше и больше. (Вперед забегая: знают ведь сами стервецы, что поток их (проблем) вечен, потому и не волнуются: клиент – "ему в три короба наврешь, и делай с ним что хошь").
И так все страху вокруг даже слова самого "проблема" напустили, что народ как чумы стал любой из них (проблем) шарахаться и даже признаваться в знакомстве с ними, как будто нечисть эта колдовством каким попутана. Прям, на "иглу" менеджеро-зависимости "сели". Зато Менеджеры – те в почете, без них никуда… Хотя и знают люди, что уж если и верно, что "врата страха" могущественными силами какими созданы и оберегаются от чужих посягательств, то, знать, есть что скрывать за ними – сокровища=открытия ли какие, т.е. то, что Иным зовется. Но мудрые менеджеры знай себе приговаривают: "Иное вам не дано; в наших руках высокие технологии и всякие там инвестиции – вот мы сами и решим, что вам нужно, и добудем, когда и почем будет нужно. А к проблемам без нашего ведома – ни-ни!". И не ведают люди, что сами же взвалили себе "новое ярмо=правителя" на шею, по своей же воле отдали тем самым менеджерам судьбу свою решать. И, иного не имея, лишь разговоры о духовном вести, соборы собирать, "халву-халву" поминать… Бежали от одних, чтобы угодить в "удушающие объятия" новых "великих кормчих"…
Ведь вот что происходит на самом деле: Менеджер усердием исходит, важность напускает, деньги большие потребляет – говорит, наши проблемы решает, а чтобы все знали, как он мудро избавляет от проблем этих – цели определяет. И мало кто замечает, что Менеджер-то проблемы и деньги наши поглощает, а как результат выдает цели уже не наши, а СВОИ. Ведь надо же ему инвестиции в прибыльном обороте держать, а какой же хороший хозяин свои же сбережения и отдаст ради чужих задач=целей=интересов?! "Нечего думать, работать надо", - доносятся обращенные к "лохам" тревожные отголоски прежних рулевых в новой аранжировке…
Откуда и когда эта армада Менеджеров накатилась, никто уже толком и не припомнит. Говорят, в России их приняли за "буревестников" либеральных реформ и постиндустриального развития, от которых ждали очередного чуда. Чуда не получили,в мировую хай-тек – обойму не попали, а менеджеры (пионеры меритократии) привились, да так расплодились разных мастей, что голубей на старой Красной площади, - ступить некуда, обязательно на них всюду и нарвешься – в производстве, образовании, политике, культуре и т.п.
А они (Менеджеры) знай себе: "расчленяй (=атомизируй=анализируй= насаждай свой циничный рацио-прагматизм), да властвуй". Все новые страшилки подпускают (вот и Бен-Ладена как пугало нашли), чтобы народ вдруг свои же проблемы не обнаружил и, не дай бог, не опомнился=образумился. Т.е. не понял, что регулированием через ценности (=самоорганизацию) к ним сам же и подступаться может и должен (хотя бы потомков своих ради), свое (а не чужое – Менеджеров) Будущее вершить.
Вузы всех мастей –от мала до велика, - дабы "быть в ногу со временем" наперебой себя нахваливают, титулы МВА и т.п. выдают. Короче, сами того не ведая, культ менеджмента поддерживают (и все ведь вроде как чисто: деньги-то очарованный клиент сам несет похлеще чем в МММы, "Чары" и т.п.). Школьники с их папмамами спят да видят светлое будущее свое на не ими выпестованном поле "управления", денежки в вузы готовят. Потому все вроде как и при деле, все к чему-то стремятся, суетятся по жизни, пустяки правда - друг друга при том не понимая. Да вот ведь беда - вырастает почему-то не на той грядке, где сами сеяли…
И стало сомнение/догадка людей тех разбирать. Проведали они, будто кентавром оборачивается это околдованное Иное. В яви ("сегодня") пасется он на поле событийно-символической реальности (ССР) среди мирских забот и артефактов. Но вдруг исчезает в неведомом (трансмерном) коммуникативно-инновационном поле (КИПоле), где идеалы, ценности и хотения тех людей обитают, причудливо переплетаясь в мозаичные семантические структуры. Возвратясь, обретает тот кентавр новый облик Иного, открывая людям выход на новый качественный уровень гармонии и толерантности. Мифического образа плоды находит он особенные, без которых Иное не возникает – прогнотипами зовутся.
А путь (трансмерный переход) из ССР в КИПоле (а может, и обратно) лежит, оказалось, у кентавра через те самые "врата страха"=проблемы, которых так чураются науськиваемые менеджерами люди. Как оборотень-джокер какой: исчез в мифическом, дабы проектом Иного обернуться людям.
Лишь редкие отчаянные (изобретатели=новаторы) отваживаются оседлать того кентавра, производя на других впечатление "отрешенных от жизни", ненормальных людей. И не догадываются люди, что тех полеты сознания в иррациональные мифологические высоты и есть та самая Жизнь, которая другим лишь видится во сне как идеал, но неведома, пока сами ее в собственных хотениях не открыли и не обрели.
И стали со временем люди жизнь свою по-Иному налаживать: прогноз-парки всюду разбивать, древья проблем выращивать да всем миром в единую семантическую сеть их сплетать, взоры от земли все чаще друг к другу да к небу обращать. Разрослись те древья повсюду, перекличкой гирлянд (проблем) своих округу надеждой окрыляя, зацвели буйным цветом альянсы да плоды партнерства в виде вожделенных прогнотипов поставляя. Стали люди сами вникать в свои проблемы, трепетно обнаруживая в них исконно свои идеалы и ценности, обретать дух свободы и достоинства. Привилось среди них извлеченное из древнерусского уважительное слово "розмысел инноваций", которым стали страждать открыть себя и стар и млад, объединяться в большие и малые альянсы ради гармонизации себя, Земли обетованной и Вселенной, ради прорыва в Будущее.
Ушла в прошлое футурофобия, о проблемофобии вспоминали как о реликтовом замутнении массового сознания.
А былых Менеджеров не обижали, поскольку те сами как люди разумные в розмыслы же первыми и подались, умом-разумом, высокими технологиями да инвестициями подсобляя. А мерилом тому общему успеху соборности=самоорганизации в Социуме стали качество жизни применять и в добрую память об авторе "Соляриса" лемом именовать.
Сказка – ложь, да в ней намек…
Оригинал тут: http://ppark2.narod.ru/Inventive_Sociology/Inoe_Apology.htm
понедельник, 18 июня 2007 г.
Инженер-инноватор – Новый инженер. Или на кой ляд нам столько манагеров.
Сегодня активно обсуждается вопрос диверсификации экономики нашей страны, ухода России от сырьевой зависимости. Президентом в Послании Федеральному Собранию поставлена задача модернизации и развития высокотехнологичных промышленных производств, «Россия должна в полной мере реализовать себя в таких высокотехнологичных сферах, как современная энергетика, коммуникации, космос, авиастроение, должна стать крупным экспортером интеллектуальных услуг» (Послание 2006 г.). Однако, как известно, «кадры решают все». Формула эта актуальна и сегодня. Действительно, кто будет осуществлять развитие страны? Кто будет формировать новый ее высокотехнологичный облик? Кто работать будет?
Зададим вопрос: Что нужно для организации любого высокотехнологического производства? Очевиден ответ: нужна технология, она первична, а значит, нужен специалист, способный эту технологию отработать, нужен инженер. Но инженеры в нашей стране есть, а особого прорыва высоких технологий не наблюдается. Отсюда вопрос: Почему? Как известно, чтобы проблему решить, сначала ее надо сформулировать, что мы и сделали. Теперь попытаемся найти ответ. Может быть сложившаяся ситуация обусловлена сложившейся системой обучения инженеров? В таком случае, для решения проблемы нам нужно усовершенствование этой системы.
Значит, для организации высокотехнологического производства нам нужен новый специалист, новый инженер. Этот человек должен уметь не только отработать технологию, но должен обладать достаточными знаниями для дальнейшей ее коммерциализации. Он должен быть не только исследователем, но и инноватором. Необходимость специалистов в области инноваций очевидна. Сегодня в ВУЗах начинают подготовку менеджеров инновационных проектов. Если эти знания прививать инженеру в процессе обучения, например, в магистратуре или аспирантуре, то мы и получим инженера нового поколения, способного, как и прежде, разработать технология, а также способного достойным образом защитить свою интеллектуальную собственность, грамотно составить бизнес-план, выстроить работу с потенциальными инвесторами, изучить рынок, организовать сбыт, в дальнейшем способен будет вести бизнес на основе проектно ориентированного и инновационного менеджмента. Т.е. инженер будет не только обладать знаниями, он будет научен ими управлять.
Именно это преобразование в системе высшего образования, по моему мнению, должно быть сделано прямо сейчас.
Зададим вопрос: Что нужно для организации любого высокотехнологического производства? Очевиден ответ: нужна технология, она первична, а значит, нужен специалист, способный эту технологию отработать, нужен инженер. Но инженеры в нашей стране есть, а особого прорыва высоких технологий не наблюдается. Отсюда вопрос: Почему? Как известно, чтобы проблему решить, сначала ее надо сформулировать, что мы и сделали. Теперь попытаемся найти ответ. Может быть сложившаяся ситуация обусловлена сложившейся системой обучения инженеров? В таком случае, для решения проблемы нам нужно усовершенствование этой системы.
Значит, для организации высокотехнологического производства нам нужен новый специалист, новый инженер. Этот человек должен уметь не только отработать технологию, но должен обладать достаточными знаниями для дальнейшей ее коммерциализации. Он должен быть не только исследователем, но и инноватором. Необходимость специалистов в области инноваций очевидна. Сегодня в ВУЗах начинают подготовку менеджеров инновационных проектов. Если эти знания прививать инженеру в процессе обучения, например, в магистратуре или аспирантуре, то мы и получим инженера нового поколения, способного, как и прежде, разработать технология, а также способного достойным образом защитить свою интеллектуальную собственность, грамотно составить бизнес-план, выстроить работу с потенциальными инвесторами, изучить рынок, организовать сбыт, в дальнейшем способен будет вести бизнес на основе проектно ориентированного и инновационного менеджмента. Т.е. инженер будет не только обладать знаниями, он будет научен ими управлять.
Именно это преобразование в системе высшего образования, по моему мнению, должно быть сделано прямо сейчас.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
